Mis à jour le 21 décembre 2025
Altinnova vient d’obtenir le label Employeur Pro-Vélo niveau Or, reconnaissance qui témoigne de notre politique volontariste en matière de mobilité cyclable pour nos collaborateurs.
Nous pensons que le vélotaf doit s’imposer progressivement comme une solution de mobilité incontournable en entreprise. Et parce que nous avons entrepris et réussi cette démarche en interne nous avons pensé qu’il serait intéressant de vous faire bénéficier de notre expérience ! Découvrez les leviers que nous avons utilisé pour encourager les salariés à enfourcher leur vélo pour venir travailler !
Pourquoi le vélotaf peut-il être rejeté par certains salariés ?
Avant de déployer des solutions, il est essentiel de comprendre les freins qui dissuadent encore de nombreux salariés d’opter pour le vélo comme mode de transport quotidien.
Voici les causes majeures de rejets du vélo pour le trajet domicile travail !
- Vol ou dégradation du vélo
- Sentiment d’insécurité
- Les conditions sur la route
- Distance domicile-travail
- Coût (achat, location, matériel, réparation, etc)
- Temps
Des infrastructures vélo adaptées : le socle d’une politique vélotaf réussie
Pour lever ces freins, la mise à disposition d’équipements de qualité est un prérequis. Un salarié qui dispose d’un stationnement sécurisé, accessible et confortable sera bien plus enclin à adopter le vélo.
Installer un abri vélo sécurisé pour les salariés
Un abri vélo couvert et fermé constitue le minimum indispensable pour protéger les vélos contre les intempéries, le vol et le vandalisme. Chez Altinnova, nous proposons des solutions modulables et évolutives, adaptées à la taille de votre entreprise et aux usages de vos collaborateurs.
Nos abris peuvent intégrer des systèmes de contrôle d’accès (badge, QR-code, smartphone), de la vidéosurveillance, un éclairage automatique, ou encore des bornes de recharge pour vélos électriques. Ces options renforcent le sentiment de sécurité et répondent aux attentes des salariés possédant des vélos à forte valeur ajoutée.
Solutions de stationnement vélo pour les employés
Équipements vélo pour un parking vélo d’entreprise complet
Les avantages pour les salariés qui viennent au travail en vélo
Encourager le vélotaf, c’est aussi mettre en avant les bénéfices concrets que les collaborateurs peuvent en tirer, tant sur le plan financier que pour leur bien-être.
Avantages financiers : le forfait mobilités durables
Depuis 2020, les employeurs peuvent verser un forfait mobilités durables à leurs salariés se déplaçant à vélo (ou en covoiturage, trottinette, etc.) pour leurs trajets professionnels. Il s’agit d’une prime exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pouvant aller jusqu’à 600€ par an (et jusqu’à 900€ en cas de cumul avec un abonnement de transports en commun).
Pour les salariés, cela représente une économie directe par rapport aux frais de carburant, de parking ou d’abonnement transport. Pour l’entreprise, c’est un outil simple à mettre en place et un levier d’attractivité.
Bénéfices santé et bien-être
Une étude finlandaise de Scandinavian Journal of Medicine & Science in Sports, montre que les salariés pratiquant le vélotaf sont globalement moins absents au travail.
Les bienfaits du vélo sur la santé ne sont plus à démontrer. Une pratique régulière améliore la condition cardiovasculaire, réduit le stress, favorise la concentration et diminue les risques de maladies chroniques. L’activité physique intégrée dans les trajets quotidiens contribue à un meilleur équilibre de vie.
Les bonnes pratiques pour réussir votre projet vélotaf
Déployer une politique vélo efficace en entreprise nécessite une approche structurée, intégrée à une démarche plus globale de mobilité durable.
Intégrer le projet dans un Plan de Mobilité Durable (PMD)
Le Plan de Mobilité (anciennement Plan de Déplacements Entreprise) est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés situées dans certaines zones. Y intégrer un volet vélo permet de structurer la démarche : diagnostic des besoins, définition d’objectifs chiffrés, plan d’action, suivi des indicateurs.
Sensibiliser et former vos collaborateurs
Proposer des infrastructures ne suffit pas : il faut aussi accompagner le changement de comportement. Plusieurs actions peuvent être mises en place :
- Ateliers d’entretien et de réparation vélo : apprendre les gestes de base pour entretenir son vélo, réparer une crevaison, ajuster ses freins.
- Formations à la sécurité routière : rappel des règles de circulation, conseils pour circuler en ville, choix des équipements de sécurité (casque, éclairage, gilet).
- Événements de promotion du vélotaf : challenges inter-services, semaine du vélo, mise à disposition de vélos de test.
- Communication interne régulière : témoignages de salariés vélotafeurs, cartographie des itinéraires cyclables, partage de bonnes pratiques.
Ces initiatives créent une dynamique collective et rassurent les collaborateurs hésitants en leur montrant qu’ils ne sont pas seuls dans la démarche.
Aides financières et subventions autour du vélo
Plusieurs dispositifs publics peuvent vous aider à financer vos infrastructures cyclables :
- Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) : certains équipements de stationnement ou services vélo peuvent être éligibles.
- Appels à projets locaux : certaines régions, départements ou intercommunalités proposent des aides spécifiques pour encourager la mobilité douce.
- Programme Employeur Pro-Vélo : accompagnement et financement pour les entreprises souhaitant structurer leur politique vélo.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre collectivité ou de l’ADEME pour connaître les dispositifs mobilisables sur votre territoire.
Chez Altinnova nous avons par exemple mis en place le Forfait Mobilité Durable (FMD), une flotte de vélos d’entreprise, un nouveau parking vélos abrité et bien équipé, un atelier de réparation régulier des vélos des salariés… Bref de nombreuses initiatives pour faciliter la vie des vélotafeurs !