Depuis plus de vingt ans, Altinnova conçoit et fabrique des équipements vélo pour les territoires, les gares et les entreprises. Notre référencement dans l’annuaire des prestataires du label Employeur Pro-Vélo marque une nouvelle étape dans notre engagement aux côtés des employeurs qui souhaitent encourager les mobilités actives à vélo.
L’annuaire du label Employeur Pro-Vélo
Depuis début 2026, le label Employeur Pro-Vélo propose un annuaire des prestataires professionnels qualifiés capables d’accompagner les employeurs dans la mise en place d’actions concrètes : équipements de stationnement, conseil, formation, maintenance… Il est accessible librement et permet aux organisations de trouver rapidement un partenaire adapté à leurs besoins.
Le label Employeur Pro-Vélo est une certification nationale délivrée par la FUB qui reconnaît les employeurs engagés en faveur du vélo, qu’il s’agisse des trajets domicile-travail ou des déplacements professionnels. Il est développé par la Fédération française des Usagères et Usagers de la Bicyclette (FUB) et bénéficie également d’une reconnaissance européenne via la certification Cycle Friendly Employer©.
La labellisation s’organise en quatre étapes : prise de contact, adhésion à la Communauté Employeur Pro-Vélo, évaluation du site par une structure spécialisée, puis obtention du label selon un niveau bronze, argent ou or, valable trois ans.
Quelques chiffres[1] :
- En 2026, le label compte 985 sites labellisés en France de tous secteurs d’activité.
- 630 000 salarié·e·s bénéficient des avantages du label dans leur quotidien professionnel !
Altinnova fait partie des premiers partenaires référencés
Notre référencement dans l’annuaire du label Employeur Pro-Vélo répond à une logique simple : accompagner les employeurs engagés dans une démarche de labellisation avec des équipements concrets, fiables et fabriqués en France.
Pour les employeurs en cours de labellisation, disposer d’un parc de stationnement bien conçu, sécurisé et adapté à la diversité des vélos (vélos standards, VAE, vélos cargos) est un signal fort envoyé aux salariés.
Altinnova est elle-même certifiée label Employeur Pro-Vélo niveau OR. Des équipements et des aménagements testés et donc approuvés par le label : des espaces de stationnement adaptés, des équipements de service et une culture vélo ancrée dans le quotidien de nos collaborateur·rices.
Nous sommes fiers de pouvoir contribuer à cette dynamique et de mettre notre savoir-faire au service des employeurs qui font du vélo un véritable atout de leur politique de mobilité.
Notre approche : co-construire chaque projet
Plus qu’un fournisseur, Altinnova est un concepteur- fabricant. Nous intervenons dès les premières étapes du projet, en collaboration étroite avec les équipes techniques, les responsables RSE et les référent·es vélo. Notre objectif : proposer une solution cohérente avec le site, les usages réels des salariés et les exigences du Cahier des charges Employeur Pro-Vélo.
De la conception à l’installation, en passant par le dimensionnement et le choix des emplacements, nous assurons un accompagnement complet pour que le projet soit fonctionnel, durable et pleinement valorisant pour l’employeur.
Des équipements concrets pour une politique vélo réussie
Le cahier des charges Employeur Pro-Vélo s’appuie sur des critères précis pour évaluer la politique cyclable d’un employeur. Pour que le vélotaf devienne une réalité pour les salariés, il faut des équipements adaptés sur le lieu de travail.
La qualité des espaces de stationnement et des services associés fait partie intégrante des critères d’évaluation. Altinnova propose une gamme complète pour répondre à ces exigences :
- Des abris vélos couverts et sécurisés (ALTAO® Cocoon, ALTAO® Duplex, Abri Cigogne®) pour protéger les deux-roues des intempéries et du vol.
- Des arceaux et racks de stationnement vélo adaptés à tous les environnements, faciles à installer en extérieur comme en intérieur.
- Des bornes de recharge pour vélos à assistance électrique (VAE), indispensables face à la montée en puissance du vélotaf électrique.
- Des stations de gonflage ALTAO® Pump et ALTAO® T’Pump, ainsi que des stations de réparation ALTAO® Fix et ALTAO® Fix’Air, pour encourager l’entretien régulier des vélos.
- Des casiers pour cyclistes pour déposer ses affaires personnelles (casques, vêtements, gants, gilet….
- Des systèmes de contrôle d’accès via notre partenariat DIWIO, pour sécuriser l’accès aux parkings réservés aux salarié·es.
Ces solutions s’adaptent aussi bien aux grandes entreprises et organisations publiques qu’aux structures plus petites, avec des options sur mesure selon la configuration du site.
FAQ — Financement de vos projets de stationnement vélo en 2026
L’annuaire des prestataires du label Employeur Pro-Vélo est un répertoire national de professionnels qualifiés, référencés par la FUB, capables d’accompagner les employeurs dans leur démarche de labellisation : équipements de stationnement, conseil, formation, maintenance vélo. Il est accessible librement sur employeurprovelo.fr.
Depuis le décret d’application de la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM), les bâtiments tertiaires neufs et ceux faisant l’objet de travaux importants ont l’obligation de prévoir des stationnements vélo sécurisés pour les salariés. Les caractéristiques (nombre de places, accessibilité, sécurisation) varient selon la surface et la destination du bâtiment.
Oui, sous certaines conditions. Pour les 433 territoires lauréats du programme AVELO 3, le mécanisme CEE permet de financer jusqu’à 50 % du coût des équipements (arceaux, stations de gonflage, de réparation). Le Fonds vert peut venir en complément pour financer d’autres postes du même projet ou des équipements différents. Il est conseillé de vous rapprocher de votre préfecture de région et d’un expert technique pour valider la combinaison.
Un prestataire référencé connaît les critères du Cahier des charges Employeur Pro-Vélo et peut vous proposer des solutions directement alignées avec les exigences de l’évaluation. Cela simplifie la démarche de labellisation et garantit des équipements adaptés aux usages réels de vos salariés.
Source : [1] https://employeurprovelo.fr/